Validering inom studieförbunden
Validering av ungas kompetens öppnar dörrar till arbetsmarknaden
Validering - ett sätt att synliggöra kompetens
Studieförbunden är huvudman för ett 3-årigt Arvsfondsprojekt som validerar ungdomar mellan 16-24 år. Projektet har även fått särskilda medel för att validera nyanlända unga. I projektet finns det möjlighet att validera generella kompetenser inom 60 olika lärandemoduler.
Med generella kompetenser avser vi de kompetenser personer alltid har med sig, mjukare värden som arbetsmarknaden efterfrågar allt mer. Detta ska skiljas från ämneskompetenser som är inriktade på ett specifikt område och som valideras inom många branscher i dag. De generella kompetenserna innehåller exempelvis färdigheter att hantera information, lösa problem och att samarbeta.
Validering för att få jobb
Studieförbunden har fått pengar
för att göra det lättare för ungdomar
att söka jobb.
Pengarna kommer från Arvsfonden.
Studieförbunden har arbetat
med validering i tre år.
Studieförbunden hjälper personer
som är mellan 16 och 24 år
att berätta vad de kan.
Det kallas för validering.
Det är ett sätt att hjälpa personer
att visa hur de kan passa för ett jobb.
Validering ska göra det lättare
att se om någon är bra
på att till exempel samarbeta
eller lösa problem.